1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> “人性自為”“君臣異利”的提出者是

        2022年4月現代管理學

        卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        “人性自為”“君臣異利”的提出者是


        • A、孟子


        • B、墨子


        • C、韓非子


        • D、老子


        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        下列抽樣方法屬于非概率抽樣的是


        • A、偶遇抽樣


        • B、判斷抽樣


        • C、隨機抽樣


        • D、滾雪球抽樣


        • E、配額抽樣


        案例

        新冠疫情期間,為防止疫情蔓延,A地政府出臺政策鼓勵其轄區內所有企業采用遠程辦公、實施彈性工作制,以降低人員流動、減少人員聚集。

        政策出臺后,反響不一,部分公司積極響應政府號召,部分公司認為遠程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業對該政策的實施意愿,A地政府進行了一次社會調查,向轄區內所有企業發送了電子郵件,希望獲得問題答案:

        1.防疫期間,你公司實施遠程辦公及彈性工作制的意愿如何?

        □非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

        2.實施遠程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效?

        影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒有影響

        分析要求:

        1)根據前述材料,分析A地政府在此次社會調查中采用了哪種資料收集方法。

        2)分析該種資料收集方法的優點及缺點。


        首先注意到現代管理理論發展中多學派并存局面的是美國管理學家


        • A、卡斯特


        • B、巴納德


        • C、哈羅德·孔茨


        • D、彼得·德魯克


        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習